工作职责:
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 负责相关社会招聘业务部门核心岗位的招聘交付及过程管理；
3. 负责集中性蓝领招聘需求交付，大中专院校校企合作拓展；
4. 参与建立和完善公司招聘流程和招聘条线相关提升项目，例如开拓并持续优化招聘渠道等，不断提升招聘效率和用户体验；
任职资格:
任职资格：
1. 本科以上学历，2年以上社会招聘相关工作经验，制造业招聘经验者优先；
2. 快速的学习能力，能够快速学习并了解所对应的外部人才市场；
3. 目标和结果导向，有较强的推动和影响力，能够快速解决招聘痛点，交付招聘结果；
4. 对招聘工作充满热爱，抗压能力强；