岗位职责：
1、 负责公司策略之人力需求招募，需求分析及招募管道筛选，简历搜索、面试安排之作业；
2、 应聘人员之性向特质及胜任能力之评估，制定合理的薪酬方案，确保优秀人才的加入；
3、 人才库的搭建及维护，有人员需求时可较快匹配合适的人才；
4、 招募网站维护，体现公司的品牌雇主形象；
5、 参与校招，社招活动，满足组织梯队之人力需求；
6、分析招聘资料，优化招聘策略.
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、3年以上相关工作经验，有制造业招聘经验者优先。
3、 人格特质：热心助人、沟通与应变能力佳且做事圆融、有责任心
福利待遇：
1.工作时间：五天八小时，带薪年假；
2.包吃包住，足额购买五险一金；
3.良好的发展空间及教育培训机会；
4.有年终奖金，三节礼金制度及季度奖金制度；

工作地址：前期至深圳宝安工厂培训，3-6个月左右回到江苏南通工作。