【工作内容】
- 负责公司人力资源政策和流程的设计、实施和改进，确保其符合公司战略目标；
- 制定和执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等；
- 与各部门紧密合作，了解员工需求，提升员工满意度和工作效率；
- 监督日常人事管理工作，如入职离职手续办理、考勤管理等；
- 定期进行人才盘点，为公司的中长期发展提供人力资源支持；
- 参与公司重要会议，提供人力资源专业建议；
- 组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，能够处理复杂的人事问题；
- 具备较强的计划性和执行力，能够独立完成工作任务；
- 良好的英文听说读写能力者优先；
- 有企业人力资源管理经验者优先，但本次招聘不限制工作经验；
- 对人力资源管理有热情，愿意不断学习和探索新方法。