岗位职责：
1、负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。；
2、负责每月薪酬核算、报批等，办理社保、公积金缴纳等业务；
3、协助组织实施招聘工作，参与简历筛选、人员面试安排等；
4、参与员工培训和发展计划，日常相关培训工作的对接和跟进；
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理知识；
2、一年以上相关工作经验，有薪酬核算经验者优先；
3、熟练使用office等办公软件，了解劳动法等相关法律法规；
4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。