【工作内容】
- 负责新员工入职培训、签订劳动合同以及档案管理；
- 协助进行员工绩效考核、薪酬福利计算及发放工作；
- 组织并记录员工考勤情况，确保数据准确；
- 协助策划并执行公司内部团建活动，提升员工满意度；
- 处理员工关系问题，包括解答员工咨询、调解劳资纠纷等；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保合规性；
- 支持人力资源部门的日常运营，如会议安排、报告编制等；
- 完成上级交代的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年人事或行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力；
- 对国家劳动法律法规有一定了解，能够处理基础的人事事务；
- 有较强的解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。