岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、负责员工考勤、后勤总务工作;5、负责公司行政管理制度的贯彻落实;任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄35周岁以下,有责任心;两年以上工作经验。3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟练使用常用办公软件。单休 五险一金