岗位职责：
1、负责完成公司下达的招聘计划任务；
2、搜集简历，应聘人员的邀约、甄选、面试
3、人员档案的建档、归档工作；
4、人事变动信息登记，档案管理。包括入职、离职、转正、晋升、调薪；
5、考勤管理，每月与员工核对考勤明细并制表汇总；
6、参与人事部组织的各项会议（月度、培训等）；
7、负责分公司人员管理的监督执行；
8、负责公司日常事务的协办；
完成公司另外交办的其他工作。
岗位要求：
年龄：25—45岁
大专及以上学历，人力资源管理相关者优先；
熟悉劳动管理政策法规，善于人员管理；
具有良好的沟通协调能力