岗位职责:
1. 应对集团层面各区域的招聘需求，利用现有资源完成招聘；
2. 整合现有招聘资源和渠道，优化资源利用；
3. 优化招聘流程，不断提升招聘效率；
4. 参与各招聘项目，如校园招聘、紧急招聘等项目，满足业务需求。


任职资格:
1. 制造业招聘经验优先，能够应对不同工艺、不同产品的复杂岗位招聘；
2. 熟悉业务流程和需求，良好的理解能力和表达能力以及时间管理能力；
3. 良好的抗压能力和问题解决能力；
4. 如果有英语沟通能力是加分项。