岗位职责：
1. 管理人员招聘；
2.各 部门绩效考核管理；
3. 处理员工的劳动纠纷和投诉
4. 负责工会事宜；
5. 新员工考勤系统权限设置；
6. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。
该岗位可职代人事经理统筹管理部门事宜
任职要求：
1. 本科及以上学历，35岁以内，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备一定的制造业人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；
4. 具备良好的沟通、协调和组织能力；
5. 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神和较强的抗压能力