岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
2、对应聘人员资格的审查建议；
3、对职务分析工作的调查；
4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。
职业发展：1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总
应聘条件：
1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
2、年龄24-38岁；
3、大专以上学历；
4、语言表达能力强；
5、免费提供食宿。