岗位职责：
1、据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，协助部长编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务；
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、负责组织并参与人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块至少三模块，擅长招聘、培训；
3、五年以上招聘经验，二年家电招聘经验熟悉各类招聘渠道，有一定的简历筛选分析、面试技巧，背景调查，人才测评经验；
4、有较强的沟通能力、组织协调能力；
5、工作认真、积极进取，具备较强的责任心及服务意识及协作精神，能吃苦。
作息时间：单双休，8小时，每年国庆、春节带薪假10-15天左右。
一经录用，将提供优厚的薪资福利，可免费提供住宿