任职资格：
1、中专以上学历，熟练操作计算机和基本办公软件
2、负责公司人员招聘、简历筛选，员工入离职、转正、调任、培训等工作的综合管理
3、负责公司劳动合同的签订、续签等工作
4、考勤系统更新维护，考勤数据的汇总，制作考勤统计表；
5、负责公司人事档案的保管及维护
6、公司文件文控的管理，包括制度的修改完善制定；
7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
8、协助相关部门及领导的工作，完成上级安排的其他事宜。