岗位职责：
1、根据公司发展，建立和完善公司制度及流程标准；
2、监督公司各项制度、流程、标准、计划的落地和执行；
3、推进企业文化建设工作，策划组织公司员工活动等；
4、擅长招聘、绩效以及培训工作；
5、熟悉人力资源相关法律法规；
岗位要求：
1、5年以上人力资源工作经验；
2、在大型企业或大集团公司做过人事经理及以上岗位的；
3、懂体系管理的优先考虑