岗位职责：
1、根据公司经营发展战略，制定本公司人力资源战略规划，为公司发展提供人力资源支持；
2、负责本公司人力资源管理工作，在集团制度框架下制定本公司人力资源制度，并进行有效执行及改善；
3、根据公司的业务需求，负责持续推进公司人才队伍建设，不断完善培训机制、制度、标准及流程；
4、负责公司组织机构管理、人员招聘、薪酬绩效、员工关系等模块工作.

任职要求：
1.本科学历，人力资源管理专业或相关管理类专业；
2.5年以上工作经验，1年及以上跨境电商行业工作经验；
3.熟悉六大模块，对人才发展、团队建设有深度理解和实践经验；
4.了解国家各项人力资源管理条例及法律法规；熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
5.具备良好的职业素养，工作态度严谨、原则性强，有较强的逻辑思维能力和表达能力，考虑问题全面细致。