探索敏实：
我们是敏实，一个致力于“不断改善，成为最佳”的团队。从这个信念出发，我们逐步从一个1992年成立的本土企业发展成在全球8个国家拥有43家工厂、5个研发中心和11个销售服务网点的国际化汽车零部件公司。过去的25年里我们发展迅速，但始终稳健。如今，我们通过自己研发和外部引进大量生产线和生产工艺等方式，对产品的精益求精，赢得越来越多客户的肯定。对于未来的创新，我们同样满载信心，我们期待有在汽车零部件行业大展宏图的你和集团一起拥抱我们的“无阻未来”。

工作职责

1、作为公司HRBP，成为公司经理和公司管理团队的人力资源业务伙伴；
2、负责公司生产运营管理制度的推行；
3、内控方面：公司月度奖惩管理，工伤台账的管理，年度体检，节假日福利，和员工婚、丧假等福利的申请；
4、员工绩效管理，员工关系的维护；
5、负责配合集团的方针，持续性的推动企业文化的建立、员工活动的举办开展及致力于提升员工满意度。

任职要求

1、从事制造业人力资源工作3年以上，擅长员工绩效模块，汽车行业从业者优先；
2、了解掌握人力资源管理模块，并熟悉汽车制造行业业务流程；
3、良好的沟通协调能力，举一反三的思维能力，快速应对能力。