1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足业务部门的招聘需求；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.参与薪酬谈判，把握员工录用过程；
5.招聘团队合作，沟通与协调，跨市，跨部门沟通。

任职要求
1、汽车行业1年以上招聘经验，或制造业、工业、汽车行业1年以上猎头经验；
2、专科以上学历；
3、具备出色的沟通能力与协调能力；
4、有汽车设计公司招聘经验优先。