工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作经验者优先；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
- 具备良好的数据分析能力，能够基于数据进行人事管理决策。