工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布的管理和执行，确保招聘信息及时、准确地传达给所有相关人员。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘程序公正、公平、透明。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于发布招聘海报、制作招聘宣传册等。
- 负责对求职者的简历进行筛选，确保招聘过滤掉不符合招聘要求的求职者。
- 负责安排面试工作，包括面试通知、面试场地预约等。
- 负责对面试结果进行记录和整理，对面试效果进行反馈和改进。
- 负责与其他公司招聘部门建立合作关系，积极拓展招聘渠道。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具备良好的抗压能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。
- 具备基本的财务知识，能够了解招聘活动的成本构成。
- 熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。