专业能力要求：
1、具备集团化公司或大中型企业综合型管理经验（行政类、人资、市场／营销类、运营等皆可）;
2、具备优秀的文字功底和汇报表达能力；
3、具备优秀的社交能力；
4、可接受出差。
岗位职责：
1、子公司出差走访调研，实地了解现状、发掘问题和需求，与总部相关职能部门对接协调；2、参与子公司来访总部的会议、培训、交流等对接沟通；
3、对应子公司规划的编制指导、跟踪、检查、跟催、推进以及问题协调等；
4、集团层面决议、精神的传达到位和一对一交办；
5、对应子公司核心文化、人员动态想法、阶段性的矛盾和冲突等发掘、提炼、汇总；
6、每次出差调研后按需组织部门协调会议并提报出差工作推进计划，并跟进推进情况。7、按月提交子公司月度信息反馈报告。