工作内容：
负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘过程的顺利进行。负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保公司招聘信息在各种渠道的覆盖面积和效果。负责公司招聘需求和职位需求的分析和转化，确保公司招聘活动的效果和公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括招聘方案设计、招聘信息发布、招聘会组织等。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括网络招聘平台、猎头公司、招聘会等。
- 负责公司招聘需求的分析和转化，包括招聘需求分析、招聘目标设定等。
- 负责公司招聘活动的效果评估和公司招聘目标的实现，包括招聘活动效果评估、招聘目标完成情况等。
- 协助公司其他部门的招聘需求和职位需求的满足，包括提供招聘建议、招聘信息共享等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业、猎头专业等相关专业优先。
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题。
- 具有抗压能力，能够适应工作中的压力和挑战。