1、***,***,大专以上学历,人力资源专业优先;2、一年以上同岗位工作经验,负责员工招聘、培训、考勤和绩效考核、员工关系管理,员工档案管理、保险福利、入离职手续等;3、熟悉国家法律法规,有良好的组织、沟通、协调能力;4、具有良好的职业道德,工作仔细认真,有责任心。