1、负责完成人事招聘、劳动关系等版块工作；
2、负责完成人事基础档案、数据库的创建及维护；
3、负责完成行政后勤保障等工作；
4、负责公司相关规章制度的起草、制定、完善以及监督执行；
4、负责完成上级交办的公司、部门其他临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经历，人力资源、行政管理专业优先；
2、能够熟练运用Word、Excel、ppt等办公软件；
3、有较强的文字功底，沟通协调能力强；
4、有绩效管理相关工作经验优先考虑；
5、协助完成上级交办的公司部门其他临时性工作。