岗位职责：
1、根据年度招聘需求和计划，执行招聘策略，确保招聘活动符合公司战略目标；
2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用过程；
3、确保招聘流程的高效性和及时性，及时处理候选人的反馈和沟通；
4、协助制定并优化招聘流程和政策，提升招聘效率和质量；
5、维护和更新招聘系统，确保系统正常运行并满足业务需求；
6、分析招聘数据，提供招聘报告和建议，为招聘决策提供支持。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、至少3年以上招聘经验，有成功招聘中高端人才经验优先考虑；
3、熟悉招聘流程和法律法规，具备较强的招聘技能和面试技巧；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与多个利益相关者合作。