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人力资源总监
1.5-2万·13薪
人 · 本科 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/13发布
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杭州湾

公司信息
东莞市拓能电子科技有限公司

民营/50-150人

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职位描述
年龄 35-40
必须要求:本科 , 人力资源专业

岗位职责:
1、负责制定、执行集团公司(上海和杭州湾)人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
2、为公司的发展建立人才梯队,了解公司各部门用人需求,根据需求情况在各大网站发布招聘信息、简历筛选、邀约面试,录用跟进等;
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
5.与猎头公司、劳务公司的合作管理等;
6.招聘渠道开发;
7.人力成本管控:每年底收集各部门人员安排计划,结合部门目标,分析实际需求人才,根据岗位数据匹配薪酬;把控人力成本支出;
8.考勤管理统计;
9.薪资方案激励机制的监督及推进,根据薪资绩效方案设计各类核算表格、统计报表模板;
10.建立健全员工电子花名册、人事档案,优化方式方法;
11.负责完成领导交办的其他工作。

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