1.负责制定和执行公司的全球人力资源战略规划，与高层管理层合作，确保人力资源策略与公司战略目标相一致；
2.负责管理并监督全球分子公司的人力资源和行政管理工作，确保各项政策和程序的一致性和高效性；
3.负责为决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专业建议，为公司战略决策提供人力资源信息支持；
4.负责依据公司战略目标，建立健全人力资源和行政管理体系，制定符合公司发展阶段的策略方案并推动落地；
5.负责组织制定和实施组织结构设计方案，优化人力资源配置，管理变革过程，包括组织文化转型、流程优化等；
6.负责制定和执行公司的行政管理政策和规定，推动公司的日常运营顺利进行；
7.完成上级交代的其他工作任务。

要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先
2.具有8年以上制造业人力资源工作经验，有跨境团队管理经验者优先
3.要求人力资源六大模块皆有相关项目经验，有人力资源变革经验者优先
4.英语读写良好，可作为工作语言者优先
5.具备优秀的全局统筹思维、组织协调及沟通能力
6.具备优秀的团队合作精神及团队领导能力