岗位职责
1.负责制定, 优化和执行公司各项规章制度；
2.负责部门的管理制度, 流程, SOP和执行表单的制定, 执行和维护；
3.检查和协助制定或优化各部门制度, 流程, SOP和执行表单的制定和执行；
4.根据公司战略和企业文化, 制定和执行部门战略/规划；
5.根据公司战略和企业文化, 负责招聘(前中后全段)模块；
6.根据公司战略和企业文化, 负责培训模块；
7.负责睿诺和关联公司固定资产的管理工作；
8.负责睿诺公司人力资源部门的日常管理工作, 含规划(分工和配置等), 培训, 考核, 督导等；
9.参与制定公司的人力资源战略规划, 为重大人力资源决策提供数据和模型；
10.完成上级安排的其他事项。
任职资格
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.熟练使用Office办公软件, 文字功底优秀；
3.五年以上制造业(具有研发和品质等部门的规范的公司)人力资源管理工作经验，三年以上团队管理经验；
4.熟悉招聘、培训、绩效考核等模块, 并具有实操经验；
5.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策；
6.具备良好的职业道德素质, 责任心强, 有独立工作和承受压力的能力, 有创新能力；
7.具备良好的思维逻辑能力, 沟通和表达能力, 有亲和力。
【关于睿诺】
公司成立于2005年，服务于雅培、诺华、阿斯利康、赛诺菲、辉瑞 、诺和诺德等多家知名药企。以笔式注射器和动态健康监测器械为起点，专注于医疗健康领域。
产品领域涵盖预灌封注射器、训练笔系列、注射笔系列、呼吸系统给药器械、可穿戴式给药器、动态监测器械等。
公司有自己的研发中心，模具注塑，生产工厂和2个实验室，提供从方案、设计、手板、模具、注塑、生产制造到物流的一站式服务。
【专利技术】
中美两地专利，共计授权37项，申请中71项，合计108项。
截至2019年，累计设计产品200余款，制作手板950余支，开制模具1000余套，生产产品1900万余支。
【企业文化】
企业文化：公平公正公开，自觉自由自愿
使 命： 让注射更简单、让检测更随时、让健康更容易
愿 景： 愿健康时时相伴
价 值 观： 忠实于数据、忠信于科学、忠诚于客户
企业精神：勤奋、严谨、求真、务实
管理思想：以人为本
【福利待遇】
1)薪 酬：提供具有市场竞争力的薪酬；
2)五险一金：入职缴纳五险一金；
3)福利津贴：父母感恩金、子女补贴、交通补贴、旅游津贴、高温津贴、慰问金(结婚贺礼、添丁贺礼、丧假补贴)等；
4)带薪假期：入职即享受法定休假和春节福利假(春节福利假：研发中心10~13天，生产工厂15~30天)；满一年享受法定年休假；
5)福利礼品：生活用品、传统节日礼品、精美生日礼物、年货等；
6)员工体检：入职体检、年度健康体检；
7)员工活动：旅游、拓展、沙盘活动、生日会、团队聚餐、公司年会、趣味竞技等多种户外活动；
8)能量补给：下午茶、每周水果、加班能量补给等；
9)培训发展：重视新员工培养和在职员工职业发展，提供丰富的专业知识、工作方法、职业素养、质量体系、管理思维等培训资源，帮助员工全方位发展；
10)出国游学：激励员工享有境外游、美国工作游等机会。
【奖金激励】
- 年 终 奖 ：分为固定14薪和浮动16薪两种，包含业绩效益奖+留任激励奖
- 单 项 奖 ：项目奖、攻关奖、专案奖、发明专利奖、优秀团队、优秀个人等
- 股权激励：对核心管理和骨干员工进行股份分配、分红和分红激励
轻松活跃的工作氛围、简单的人际关系、专注的职业态度，欢迎各界复合型人才的加入！
We make a team, teamwork makes dream work !