工作内容：
招聘JD：
主要职责：
- 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
- 根据公司战略规划，招聘公司所需人才，并完成公司的人事预算；
- 制定公司培训计划，负责公司培训体系的建设和员工培训；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利的体系设计和实施；
- 与其他部门协调，确保公司的运营和管理的人才需要；
- 根据公司需要，组织开展人力资源管理的其他工作；
职位要求：
- 3年及以上人事工作经验，本科以上学历；
- 熟悉公司人事管理制度，了解人力资源领域相关法律法规；
- 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实际操作能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人事问题；
- 有大型企业从业经验，有较好的文案撰写能力；
- 具有抗压能力，对工作认真负责。