工作职责:
1、负责公司人事部各项人力资源工作；
2、负公司因发展需要的各种人才的及时招募；
3、负责司社保与公积金的办理；
4、负责员工的入离职手续的办理以及人事档案管理；
5、负责新员工的入职培训以及各项在职培训。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验,2年以上人力资源管理工作经验;
3、能够独立主导分公司各项人事工作，对员工关系、招聘尤为擅长;
4、熟悉国家劳动法律法规以及当地的劳动政策；
5、良好的亲和力，良好的学习力与领悟力，良好的沟通能
力,思维清晰,处事干练;
6、良好的职业素养与良好的职业品质；
7、具快速成长的科技企业或销售型企业的人力资源与行政管理工作经验优先。