岗位职责：
1、制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；
2、负责公司招聘流程的设计和执行，确保招聘流程的规范性和公正性；
3、建立和维护公司招聘信息库，负责公司招聘信息的管理和发布；
4、负责公司招聘人员的筛选、面试和培训等环节，确保招聘人员的素质和能力符合公司的要求；
5、关注公司招聘领域的动态和趋势，不断优化和升级公司的招聘工作。
任职要求：
1、大专以上学历，不限专业；
2、3年以上招聘工作经验，有大型企业、外企、猎头招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识；
5、具备良好的职业操守，责任心强。