岗位职责：
1.完善企业人力资源管理体系，为公司创建和维护健康的团队
2.依据公司需求创建人才梯队，完善招聘体系，通过各种渠道完成招聘工作，确保公司需求和人员能力的高度匹配
3.搭建（优化/完善）企业培训体系，形成规范及有效培训的落实
4.维护企业与员工关系，建立和谐劳资关系，推动企业文化建设
5.制定、监督、实施各项管理制度
6.其他上级交办的工作

任职要求：
1.人力资源管理或相关管理专业优先考虑
2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力、责任心等
3.有相关管理经验5年或以上，有外贸行业从业经验

我们为您提供的完善福利待遇：
1.工作时间：周末双休，8：45-17:45；
2.休假：国家法定节假日，带薪年假，高温补贴；
3.五险一金：为员工缴纳五险及住房公积金（失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗、住房公积金）；
4.商业保险：为员工另外购买一份商业保险
5.公司氛围：简单、团结、友爱，本着快乐工作，快乐生活的理念；
6.员工生日：定期为员工举办生日派对；
7.结婚、生育大红包
8.下午茶：每天为员工提供美味的点心；
9.活动：公司每年组织1-2次全员拓展旅游，不定期举办各类文娱活动，年会，聚会等；
10.培训：公司不定期组织员工进行各类适应性培训学习；
11.晋升：公司为有潜力的年轻人提供畅通的晋升渠道；