招聘主管岗位
招聘主管岗位
招聘主管岗位
工作内容：
负责公司的招聘工作，包括不限经验者的招募、筛选、面试和入职等环节。
主要职责：
- 负责制定公司的招聘计划，并跟踪招聘进展情况。
- 负责制定公司的招聘策略，以满足公司业务发展的需求。
- 负责招募和筛选潜在候选人，并进行初步的面试沟通。
- 负责制定入职标准，确保公司招聘的人员符合公司的价值观和行为准则。
- 负责协调公司各部门，确保新员工的入职程序顺利完成。
- 负责维护公司招聘信息的保密性，以吸引优秀人才的关注。
- 负责关注公司招聘领域的情势和动向，为公司提供有价值的招聘建议。
职位要求：
- 本科以上学历，具备3年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
- 熟悉国家劳动法规和公司招聘政策，了解人力资源管理的理论知识。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和与人协调。
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速应对并解决问题。
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
月休2天，包吃包住