工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、薪酬福利管理等；
- 协助公司高层领导处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷处理、离职手续办理等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
2年以上工作经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力和人事管理能力；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家相关的人事法律法规；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、供应商、客户等保持良好的沟通；
- 熟练使用办公软件，例如Excel、Word、PowerPoint等。