任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.3年以上500+人员大型制造业行政管理工作经验；
3.熟练操作OFFICE，OA等办公软件；
4.具备优秀的沟通，协调，组织能力；
5.具备很强的自驱力，及结果导向原则。

工作内容：
1.行政后勤、人事日常事务的全面统筹管理；
2.部门预算的全面管控与执行结果的分析检讨；
3.月、季、年部门工作的复盘及会议组织召开；
4.部门人员绩效考核的推动与落实；
5.部门人员培训教育的推动，人员技能的赋能提升。