1、大专及以上学历，有1-3年的工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
4、熟练使用办公软件、PPT、EXCEL等。

主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工基本信息、合同协议、薪酬福利记录等。
- 员工考勤：负责公司员工的考勤管理工作，包括考勤记录、请假记录等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括培训计划、培训记录等。