职位描述:
一、岗位职责
1.围绕公司发展战略与人才需求，维护培训课程结构与清单，整合转化公司运营知识与经验，设计开发并完善相关培训课程，精准匹配并充分满足人员培养需求；
2.参与培训需求的调查分析,深入了解受训对象现状及痛点，领悟组织者对课程的期望，深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性；
3.参与重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保各项培训工作能保质保量完成并达到预期效果；
4.依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位体系开发设计培训课程和编写教材；
5.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，并进行分析总结,提出培训管理与课程完善合理化建议，根据培训评估提交分析报告。
二、岗位要求
1.全日制本科及以上学历,有培训机构从业经历优先
2.3年及以上培训机构或制造业培训讲师经验,
3..有较强的沟通能力,良好的语言表达和文字表达能力，突出的学习和知识进化能力，热衷于分享，性格良好，职业素质高
4.具备高度的责任心和良好的职业操守,能够承受工作压力,具备良好的团队协作精神