工作内容：
负责公司培训计划和管理，确保培训项目按照公司的战略目标成功实施。主要包括：
- 负责制定公司培训计划，并跟踪项目的进展情况；
- 管理和优化现有的培训项目，确保其符合公司的需求；
- 根据公司发展需要，挖掘新培训项目需求，并完成项目前期的策划工作；
- 负责培训师资管理和培训费用预算，以及合理性审核；
- 跟踪培训项目的效果评估，提供培训项目改进建议，并配合执行；
- 协助其他部门的同事，进行相关培训需求的分析；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保培训工作符合公司规定的时间节点。
主要职责：
- 具有3-5年以上的培训管理经验，有大型制造业企业背景者优先；
- 熟悉制造业企业的培训需求，有培训体系建设、培训效果评估等方面工作经验；
- 具备培训项目需求分析、培训项目实施、培训项目效果评估的能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与公司内外部资源进行协调；
- 具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和优化；
- 具有强烈的责任感和抗压能力，能够独立工作和处理突发事件。