岗位职责：
1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系，验厂等；
2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要；
4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职要求：
1、具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、有年5-10年人事、行政经理相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力。