岗位职责：
1、负责员工关系入、转、调、离手续办理及各手续与相应职能对接协调工作；
2、负责员工福利社保、公积金、日常各项福利统计签发工作；
3、负责员工月度考勤、人事月报统计及员工档案管理工作；
4、协助招聘及培训基础工作；
5、协助绩效考核信息收集工作；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、热爱HR工作，做事认真、积极主动、沟通协调能力强；
3、有社团经历者优先。