岗位职责:
1. 负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效和有效。
2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于招聘网站、社交媒体和行业协会。
3. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划。

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的候选人和团队成员有效地进行交流。
2. 拥有良好的判断力和决策能力，能够在大量候选人中挑选出最合适的人才。
3. 具备持续改进的能力，能够不断优化招聘流程和方法。
4.有工贸一体化的工作经验，有业务、研发岗位等行政岗位的招聘经验优先考虑。