【工作内容】
- 负责公司人事行政管理制度的建立、实施和优化，确保公司各项政策与流程符合法律法规要求。
- 熟悉人力资源六大模块，风险意识强，管理日常人事行政事务，包括但不限于员工入职离职手续办理、考勤管理、办公环境维护等。
- 组织并协调各类会议及活动，提升团队凝聚力与工作效率。
- 制定并执行公司培训计划，促进员工职业发展，提升整体团队能力。
- 协调处理员工关系，解决员工反馈的问题，营造良好的工作氛围。
- 参与公司战略规划，为组织结构优化提供建议。
-组织验厂工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理复杂的人事行政问题。
- 对人力资源管理有深入理解，熟悉国家劳动法规及相关政策。
- 优秀的组织策划能力，能独立完成大型活动或项目的组织与执行。
- 能够快速适应变化，具备较强的抗压能力和自我驱动力。
- 本科及以上学历，有人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先。
- 一年以上部门管理工作经验，有工贸行业经验者优先考虑。