岗位职责：
1、收集招聘计划、发布招聘信息、组织人员面试等相关招聘工作；
2、人员入离职、五险一金申报等劳动关系管理工作；
3、考勤统计、管理相关工作；
4、开展新员工入职培训，根据年度培训计划组织、跟进各项培训开展；
5、档案归档、整理等管理工作；
6、协助处理行政后勤事务。
岗位要求：
1、2年以上人事行政工作经验，擅长招聘模块；
2、熟悉劳动人事相关的法律法规；
3、熟练使用办公软件。
4、良好的沟通能力、工作严谨务实，高度责任心，高执行力；

福利待遇：
1、薪资体系：底薪+月度绩效+福利补贴+年底奖金
2、福利保障：为员工提供有竞争力的薪资待遇，周末双休、餐费补贴、高温补贴、生日礼品、全勤奖、年终奖金
3、工作时间：7.5小时工作制，国家法定节假日休息,婚假、丧假、产假、带薪年休假。
4、员工生活：不定期组织员工体检，旅游等。
5、业绩优异者可获公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励等丰富的奖励。
6、入职满1月内就缴纳五险一金
7、宽敞的办公环境，有齐全的设施