工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者投递简历。
- 简历筛选：对投递的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的候选人，并将其与招聘经理沟通，了解候选人具体需求，提供更好的招聘服务。
- 面试安排：根据招聘经理的要求，安排面试时间，为面试做好准备，同时跟踪面试进度，记录面试结果。
- 招聘数据统计与分析：对招聘过程中产生的数据进行整理和统计，为公司提供招聘数据支持，协助公司优化招聘流程。
- 跟进面试进度：及时跟进面试进度，与招聘经理保持沟通，了解面试结果，并及时反馈给公司。
- 与其他部门的沟通：配合公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘工作的协同，确保招聘目标的实现。
- 职位描述：撰写职位描述，清晰地传达公司招聘需求和标准，吸引更多优秀的候选人加入公司。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先考虑，具备一定的招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立完成招聘工作；
- 熟练掌握各种招聘平台操作，了解基本的招聘流程；
- 具备较强的数据分析能力，熟悉招聘数据统计与分析方法；
- 具备良好的抗压 不能不说非常重大