岗位职责：
1.负责公司各层级、多部门的招聘工作，确保高效完成招聘计划；
2.与业务部门紧密合作，理解其人才需求，制定相应的人才吸引方案 ；
3.管理招聘流程，包括筛选简历、面试安排、背景调查等，并对整个招聘过程进行跟踪与评估；
4.对招聘工作进行及时的总结，提出合理化建议，不断优化招聘流程，提高工作效率，达成目标 。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.热爱招聘工作，有2年以上乙方猎头岗位工作经验，优秀应届毕业生可以考虑；
3.具备出色的沟通协调能力和谈判技巧；
4.具备一定数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案；
5.能接受挑战，有老板思维，能抗压。