职位描述:
工作内容：
作为事业部总经理兼人力资源总监，你将负责公司事业部的发展和壮大。你将负责制定并实施事业部与人力资源部发展战略，领导高效且富有活力的团队，推动业务增长，确保实现公司的利润目标。
主要职责：
- 制定并实施事业部的发展战略，领导团队，推动业务增长，确保实现公司的利润目标；
- 领导和培养团队，确保团队高效运作；
- 研究市场趋势，把握机遇，为公司制定并实施市场营销策略；
- 管理公司财务，确保财务报表准确、透明，为公司提供财务战略建议；
- 制定并推动公司内部流程优化，提高运营效率；
- 制定并推动公司人力资源策略和管理制度，确保公司拥有合适的人才，确保人才得到有效培训；
- 制定并实施公司的人才培养计划，确保公司能够吸引、留住和培养优秀的人才；
- 管理和指导公司的绩效管理和薪酬福利计划，确保公司的绩效管理和薪酬福利制度的公平性和合理性；
- 管理和监督公司的业务风险，参与公司的人力资源规划和战略，确保公司业务稳健发展。
职位要求：
- 5年及以上工作经验，本科学历；
- ３０岁及以上，具备丰富的管理经验和团队管理能力；
- 熟悉公司管理模式，有成功推动公司发展案例者优先；
- 具备良好的沟通、协调和领导能力，善于发现和解决问题；
- 熟练掌握财务、人资管理等技能，具备一定的战略规划能力；
- 具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够把握市场趋势。