主要职责：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等，确保公司的人力资源政策得到有效执行。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理规范，具有丰富的招聘、培训、考核、薪酬待遇体系搭建等方面实操经验；
- 具备较强的团队协作能力和人际交往能力，善于处理各种突发事件；
- 具有敏锐的洞察力和较强的学习能力，能够关注行业动态及公司发展趋势；
- 处理劳务纠纷问题等等，熟悉人事六大模块
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。