工作内容：
人事经理负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的愿景和文化得到有效传达和执行。该职位需要有出色的沟通能力、组织能力和领导能力，能够独立思考，制定并实施公司的人事策略。
主要职责：
- 招聘和培训：负责公司的招聘工作，制定招聘计划，进行面试并筛选候选人。同时，负责公司员工的培训计划，协助培训部门的设置和培训计划的执行。
- 绩效管理：负责公司的员工绩效管理，制定员工绩效评估标准，对员工绩效进行评估，并协助管理层制定员工绩效改进计划。
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构、福利计划等。
- 员工关系：负责公司员工关系管理，协助解决员工纠纷，推动公司文化建设。
- 人力资源管理：负责公司的人事资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
- 公司文化建设：负责公司文化建设，推动公司积极向上的氛围，提升公司的整体凝聚力和品牌形象。
职位要求：
- 不限工作经验，45岁以下；
- 大学本科以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
- 具备5年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司背景者优先；
- 具备良好的沟通、组织和领导能力，能够熟练运用办公软件和项目管理工具；
- 具备良好的团队合作和职业道德，注重个人职业发展和公司共同发展。

目前月休4天，包吃住，缴纳社保