工作内容：
1、负责职能部门岗位、技术研发、项目、质量等岗位招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘流程和工具。

岗位要求：
1、3年以上招聘经验，大专及以上学历，有汽配行业经验优先；
2、具备丰富的招聘经验，能够独立完成招聘任务；
3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行候选人搜索和筛选；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与候选人和团队成员建立良好的关系。