岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划，负责中心能力建设及团队管理；
2、深入了解业务，为业务发展提供全方位HR解决方案；
3、整合内外部资源，开展全员培训计划，提升员工技能、组织效率及组织氛围；
4、协助制定集团层面人力资源相关制度；
5、定期向上级汇报工作，并完成月度/季度/年度工作总结；
6、完成上级领导交办的其它各项工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，5年工作经验，制造业经验；
2、带过团队，有事业部HRBP经验优先；
3、能接受出差；
4、公司规模大，有住房补贴、餐费补贴、团队聚餐、节日礼物、技能培训、年底双薪、带薪年假等福利。