工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集等；
- 负责员工关系维护工作包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资、福利，包括计算工资、绩效奖金、加班费、办理社会保险、公积金等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括制定公司政策、协调公司内部人事关系等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟练运用办公软件；
- 具备良好的判断能力和处理突发事件的沟通能力。

福利待遇：五险一金、全勤奖金、免费工作餐（四菜一汤）、宿舍提供单人间/双人间、节日福利、节日假期、年终奖金、调薪福利、晋升机会。