工作内容：
1、绩效考核管理：绩效系统规划、落地、推行&年度绩效考核管理
2、任用考核管理：直接/间接人员任用考核、调岗考核
3、客户稽核：各客户体系稽核协助、(非培训&岗位相关)内部作业改善
4、组织发展：人才盘点、员工继任系统推动落地协助
5、完成主管交办事项
岗位要求：
1.大专及以上，专业不限；
2.熟练运用办公软件；
3.具有一定思维逻辑能力及抗压性；
4.具备3年以上大型制造业相关工作经验。